Transición y desarrollo de carrera

En qué consiste

El acompañamiento en la transición y desarrollo de carrera es un proceso que te ayudará en los siguientes aspectos:

– Trabajar en tu auto-conocimiento e identificar tus fortalezas y aspiraciones de forma orgánica con las otras facetas de tu vida.

– Identificar tu objetivo profesional en el corto y medio plazo.

– Tener herramientas y un proceso claro en la búsqueda de proyecto que permita maximizar tus opciones.

– Identificar y activar tu red de contactos para acceder a las ofertas ocultas.

– Negociar de forma óptima las condiciones de tu nuevo proyecto.

– Acompañamiento y gestión emocional que permita transitar el proceso de forma positiva y eficiente.

Durante todo el proceso se trabaja de forma personalizada, en sesiones uno a uno e interacción continua offline, adaptando el ritmo y contenido a la situación y al individuo para lograr sus objetivos.

Beneficios del Coaching en Transición y desarrollo de carrera

Claridad de objetivos

Ayuda a identificar metas profesionales claras y alineadas con los valores personales.

Permite analizar fortalezas, áreas de mejora y aspiraciones, creando una visión clara del futuro profesional.

Facilita la creación de un plan de acción detallado y estructurado para alcanzar metas específicas.

Ayuda a priorizar tareas y gestionar el tiempo de manera eficiente durante la transición.

Mejora competencias clave como la comunicación, el liderazgo, la negociación y la gestión del cambio.

Refuerza habilidades de autogestión y resiliencia, esenciales para superar desafíos.

Aumenta la confianza y motivación para enfrentar nuevos retos laborales.

Optimiza la toma de decisiones en el ámbito profesional.

Ayuda a mejorar habilidades de networking para conectar con oportunidades y personas clave en la industria.

Fomenta estrategias para establecer relaciones sólidas y beneficiosas.

Permite reflexionar sobre los propios intereses, valores y pasiones.

Ayuda a identificar qué trabajos o industrias son los más adecuados para el individuo.

desarrollo de carrera

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