Formación y Capacitación

¿Buscas fomentar una mentalidad de crecimiento y adaptabilidad entre tus colaboradores?
¿Necesitan mejorar sus habilidades de comunicación y colaboración?
¿Quieres prepararles para manejar conversaciones difíciles de manera efectiva?
¿Tus líderes necesitan mejorar su capacidad para inspirar y motivar a sus equipos?
¿Necesitas un liderazgo que promueva la innovación y el cambio positivo?
¿Quieres desarrollar a los futuros líderes dentro de tu organización?

En qué consiste

Diseño programas de formación y capacitación a medida para desarrollar las habilidades de Liderazgo 360º entre tus colaboradores y líderes:

– Autoconocimiento y habilidades intrapersonales para fomentar el Auto-liderazgo.

– Habilidades interpersonales (comunicación, negociación, influencia, colaboración, desarrollo, etc) para mejorar el liderazgo Ascendente (hacia arriba), el liderazgo Colaborativo (con tus pares y otros departamentos) y el liderazgo Descendente (de personas y equipos a tu cargo).

Aplicando el conocimiento y la experiencia en el uso de distintos modelos de liderazgo (Liderazgo situacional; Liderazgo sirviente; 5Es; Liderazgo regenerativo; Coaching; Estilos de liderazgo de Goleman), y en el desarrollo de habilidades blandas (comunicación, influencia, negociación, feedback, conversaciones difíciles, Diversidad, Equidad & Inclusión, diferencias culturales, gestión del tiempo, gestión del estrés, etc), diseño programas a medida para cada organización o colectivo, con foco a la creación de nuevos comportamientos y hábitos que mejoren el desempeño, refuercen la cultura organizacional y tengan un impacto en la realidad de la organización.

Funcionamiento de los programas de formación Los programas aplican siempre un enfoque experiencial y práctico e incluyen un plan de acción individualizado. Se realiza un seguimiento posterior, a nivel colectivo o individual, que logre la transferencia al mundo real y el afianzamiento de las habilidades desarrolladas.

Beneficios de la formación y capacitación desde el coaching

Aumento del Rendimiento y la Productividad

Empodera a los equipos con herramientas prácticas para optimizar su enfoque, planificación y toma de decisiones. Mejora la gestión del tiempo y los recursos, generando un impacto directo y tangible en los resultados organizacionales.

Mejora de la Satisfacción y Retención de Empleados

Invertir en el desarrollo personal y profesional refuerza el sentido de valor y pertenencia en el equipo. Los empleados capacitados y apoyados se sienten más motivados, lo que reduce la rotación y mejora la estabilidad organizacional.

Impulso a la Competitividad Empresarial

Un equipo capacitado y motivado es el motor de la innovación y la excelencia. Las empresas que priorizan el desarrollo de su talento adquieren una ventaja estratégica que las posiciona como líderes en su sector.

Fortalecimiento del Liderazgo y el Trabajo en Equipo

Desarrolla líderes con habilidades emocionales y estratégicas que inspiran a sus equipos. Fomenta la cohesión y colaboración, creando un entorno laboral saludable donde el talento florece y las metas se alcanzan en conjunto.

Adaptación al Cambio y Fomento de la Innovación

Prepara a los equipos para navegar en entornos dinámicos, enfrentando con éxito transformaciones tecnológicas, económicas y organizativas. Desarrolla una mentalidad creativa y flexible, clave para destacar en mercados en constante evolución.